Avviso 51 del 22/06/2022 - Piani Formativi Strategici

Azioni integrate per la crescita sostenibile

Avviso 51 del 22/06/2022- Piani Formativi Strategici

FINALITA’
L’av­vi­so strategico pro­muo­ve la com­pe­ti­ti­vi­tà e il ripo­si­zio­na­men­to del­le impre­se aderenti finan­zian­do azio­ni di ricer­ca, di ana­li­si, di per­cor­si di appren­di­men­to e di pro­get­ta­zio­ne del cam­bia­men­to orien­ta­ti all’af­fer­ma­zio­ne di model­li orga­niz­za­ti­vi, capa­ci di coniu­ga­re cre­sci­ta e com­pe­ti­ti­vi­tà del­l’im­pre­sa con gli obiet­ti­vi di svi­lup­po soste­ni­bi­li.

SCEDENZA
Scadenza 21/10/2022.
Le risorse destinate ai piani del presente Avviso ammontano a € 4.500.000,00 assegnate su lista unica nazionale.

STRUTTURA
L’avviso 51 è strut­tu­ra­to in due fasi distin­te e stret­ta­men­te inte­gra­te tra loro: la fase pro-pe­deu­ti­ca di ana­li­si, ricer­ca e consulenze e la fase di formativa.

AMBITI DI INTERVENTO

  • Wel­fa­re abi­ta­ti­vo e di pros­si­mi­tà
  • Cul­tu­ra e crea­ti­vi­tà
  • Eco­no­mia col­la­bo­ra­ti­va
  • Eco­no­mia cir­co­la­re
  • Rige­ne­ra­zio­ne urba­na
  • Poli­ti­che atti­ve del lavo­ro e autoim­pren­di­to­ria­li­tà in for­ma coo­pe­ra­ti­va

ATTIVITA’ AMMESSE

  • Studi e ricerche di settore e/o mercato
  • Analisi organizzativa e professionale
  • Consulenze e/o elaborazioni a supporto delle figure apicali e strategiche delle imprese
  • Realizzazione di work-shop, focus group, seminari di sensibilizzazione, approfondimento e promozione
  • Orientamento
  • Mappatura e Bilancio delle competenze

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Elide Budini
Presidente Ottima Formazione srl
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RISORSE UMANE

FORMAZIONE FINANZIATA

  • Fondi interprofessionali
  • Piani operativi regionali e nazionali (POR e PON)
  • Fondo Sociale Europeo
  • Fondi Comunitari diretti

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

  • Sicurezza sul lavoro
  • Attrezzature
  • Alimentarista
  • GDPR
  • Antiriciclaggio

APPRENDISTATO

TIROCINI

FORMAZIONE PROFESSIONALE

  • Amministrazione, Bilancio e Finanza.
  • Controllo di gestione, budget, business plan, indicatori di performance aziendali.
  • Export e Internazionalizzazione.
  • Amministrazione del personale, paghe, contributi e contratti.
  • Management, Organizzazione e gestione d'impresa.
  • Informatica, Digitalizzazione
  • Marketing, Comunicazione, Vendite, Social.
  • HR, Risorse Umane, Valutazione delle competenze.
  • Lingue

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