Aggiornamento Sicurezza Lavoratori Medio Rischio

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21 Febbraio
Aggiornamento Sicurezza Lavoratori Medio Rischio

9-12 + 13-16

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21/02/2024
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NON CI SONO CORSI IN PROGRAMMA
Siamo spiacenti, al momento non abbiamo programmati corsi futuri. Tuttavia, siamo sempre disponibili per fornire ulteriori informazioni o rispondere a qualsiasi domanda che possiate avere. Non esitate a contattarci attraverso i seguenti canali:

OBIETTIVI E DESTINATARI

Il corso “Aggiornamento Sicurezza Lavoratori” si rivolge ai lavoratori, preposti e dirigenti di Aziende a Rischio Basso, Medio e Alto ed è valido come aggiornamento periodico ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, repertorio atti n. 221/CSR. Il corso di Aggiornamento va svolto ogni 5 anni ed ha una durata di 6 ore per tutti i settori Ateco. 


CONTENUTI DIDATTICI

In base al livello di rischio dell’azienda, il corso tratterà i seguenti argomenti: 

  • Approfondimenti giuridico-normativi e relativi aggiornamenti;
  • Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08: datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori; 
  • Riepilogo dei concetti fondamentali relativi alla Sicurezza e Salute sul lavoro;
  • La valutazione dei rischi e le fonti di rischio;
  • Le modalità di attuazione della prevenzione (aggiornamenti);
  • La classificazione dei rischi presenti nelle attività lavorative;
  • Luoghi ed ambienti di lavoro;
  • La segnaletica di sicurezza nei luoghi di lavoro;
  • Movimentazione manuale dei carichi;
  • La movimentazione meccanica delle merci;
  • Movimenti ripetitivi;
  • Il lavoro in quota;
  • Il rischio elettrico;

Il corso “Aggiornamento Sicurezza Lavoratori” si rivolge ai lavoratori, preposti e dirigenti di Aziende a Rischio Basso, Medio e Alto ed è valido come aggiornamento periodico ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, repertorio atti n. 221/CSR. Il corso di Aggiornamento va svolto ogni 5 anni ed ha una durata di 6 ore per tutti i settori Ateco. 


METODOLOGIA FORMATIVA E MATERIALE DIDATTICO

Lezioni frontali con ausilio di materiali multimediali. Dispense e slide disponibili in formato elettronico su richiesta. 


DURATA E COSTO

6 ore, 70 euro + Iva a partecipante.


ATTESTATO

Il rilascio dell’attestato di frequenza al corso è subordinato al superamento del test di verifica finale di apprendimento, oltre che al raggiungimento della presenza minima pari al 90%. L’attestato verrà rilasciato nel pieno rispetto delle normative vigenti.


PROFIS
Software per i servizi contabili fiscali e digitali.

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Software per la gestione e amministrazione del personale.

STUDIO
Software gestionale per l'organizzazione dello studio professionale.

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Software gestionale ERP per la gestione dei processi aziendali.

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Software gestionale per le piccole e micro imprese.

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Software in cloud per la gestione delle risorse umane, beni aziendali e controllo di gestione.

INCAMPO
I vantaggi del digitale in agricoltura

Sistemi Ravenna, formazione in paghe, corso in paghe. Software contabilità. Corso riconosciuto

ANTIRICICLAGGIO

BUSINESS ANALYSIS
Analisi e proiezione dei dati.

CONTROLLO DI GESTIONE

DIGITAL CONSULTING
Consulenza informatica e organizzativa per la trasformazione digitale.

GDPR
Privacy e sicurezza informatica.

MOG 231
Modello organizzativo gestionale

PROCEDURE AZIENDALI

RISORSE UMANE

  • Organizzazione aziendale
  • Valutazione delle performance
  • Bilancio delle competenze

FINANZA AGEVOLATA

FORMAZIONE FINANZIATA

  • Fondi interprofessionali
  • Piani operativi regionali e nazionali (POR e PON)
  • Fondo Sociale Europeo
  • Fondi Comunitari diretti

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

  • Sicurezza sul lavoro
  • Attrezzature
  • Alimentarista
  • GDPR
  • Antiriciclaggio

APPRENDISTATO

TIROCINI

DVR
Documento valutazione rischi.

Certificazione IMQ,quality management system, ISO 9001:2015 di Ottima Formazione

FORMAZIONE PROFESSIONALE

  • Amministrazione, Bilancio e Finanza.
  • Controllo di gestione, budget, business plan, indicatori di performance aziendali.
  • Export e Internazionalizzazione.
  • Amministrazione del personale, paghe, contributi e contratti.
  • Management, Organizzazione e gestione d'impresa.
  • Informatica, Digitalizzazione
  • Marketing, Comunicazione, Vendite, Social.
  • HR, Risorse Umane, Valutazione delle competenze.
  • Lingue

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