Sicurezza Lavoratori Medio Rischio

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18 Settembre
Sicurezza Lavoratori Medio Rischio
18 settembre (14-18) e 19 settembre (9-13)
110 + Iva
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18/09/2023
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06 Novembre
Sicurezza Lavoratori Medio Rischio
6 novembre (14-18) e 7 novembre (9-13)
110 + Iva
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06/11/2023
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11 Dicembre
Sicurezza Lavoratori Medio Rischio
11 dicembre (14-18) e 12 dicembre (9-13)
110 + Iva
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11/12/2023
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NON CI SONO CORSI IN PROGRAMMA
Siamo spiacenti, al momento non abbiamo programmati corsi futuri. Tuttavia, siamo sempre disponibili per fornire ulteriori informazioni o rispondere a qualsiasi domanda che possiate avere. Non esitate a contattarci attraverso i seguenti canali:

OBIETTIVI E DESTINATARI

Il corso “Sicurezza Lavoratori Medio Rischio” permette alle imprese a medio rischio di adempiere all’obbligo formativo per tutti i lavoratori (dipendenti, stagionali, soci, apprendisti, tirocinanti) ai sensi di quanto disposto dall’Art. 37, comma 1 del D.Lgs. n. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso va svoltoogni 5 anni ed ha una durata di 8 ore. 


CONTENUTI DIDATTICI

**Il corso è preceduto dalla formazione sulla Sicurezza Generale (iscrizione a parte) 

Il corso tratterà i seguenti argomenti: 

  • Riepilogo dei concetti fondamentali relativi alla Sicurezza e Salute sul lavoro;
  • Le modalità di attuazione della prevenzione;
  • I dispositivi di protezione individuale DPI;
  • La classificazione dei rischi presenti nelle attività lavorative;
  • Luoghi ed ambienti di lavoro;
  • La segnaletica di sicurezza nei luoghi di lavoro;
  • Movimentazione manuale dei carichi;
  • Il rischio elettrico;
  • Il rischio di incendio;
  • Il rischio chimico.

Il corso “Sicurezza Lavoratori Medio Rischio” permette alle imprese a medio rischio di adempiere all’obbligo formativo per tutti i lavoratori (dipendenti, stagionali, soci, apprendisti, tirocinanti) ai sensi di quanto disposto dall’Art. 37, comma 1 del D.Lgs. n. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso va svoltoogni 5 anni ed ha una durata di 8 ore. 


METODOLOGIA FORMATIVA E MATERIALE DIDATTICO

Lezioni frontali con ausilio di materiali multimediali. Dispense e slide disponibili in formato elettronico su richiesta. 


DURATA E COSTO

8 ore, 110 euro + Iva a partecipante.


ATTESTATO

Il rilascio dell’attestato di frequenza al corso è subordinato al superamento del test di verifica finale di apprendimento, oltre che al raggiungimento della presenza minima pari al 90%. L’attestato verrà rilasciato nel pieno rispetto delle normative vigenti. 


PROFIS
Software per i servizi contabili fiscali e digitali.

JOB
Software per la gestione e amministrazione del personale.

STUDIO
Software gestionale per l'organizzazione dello studio professionale.

ESOLVER
Software gestionale ERP per la gestione dei processi aziendali.

SPRING
Software gestionale per le piccole e micro imprese.

BEST JOB BRIDGE
Software in cloud per la gestione delle risorse umane, beni aziendali e controllo di gestione.

INCAMPO
I vantaggi del digitale in agricoltura

Sistemi Ravenna, formazione in paghe, corso in paghe. Software contabilità. Corso riconosciuto

ANTIRICICLAGGIO

BUSINESS ANALYSIS
Analisi e proiezione dei dati.

CONTROLLO DI GESTIONE

DIGITAL CONSULTING
Consulenza informatica e organizzativa per la trasformazione digitale.

DVR
Documento valutazione rischi.

GDPR
Privacy e sicurezza informatica.

MOG 231
Modello organizzativo gestionale

PROCEDURE AZIENDALI

RISORSE UMANE

  • Organizzazione aziendale
  • Valutazione delle performance
  • Bilancio delle competenze

FINANZA AGEVOLATA

FORMAZIONE FINANZIATA

  • Fondi interprofessionali
  • Piani operativi regionali e nazionali (POR e PON)
  • Fondo Sociale Europeo
  • Fondi Comunitari diretti

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

  • Sicurezza sul lavoro
  • Attrezzature
  • Alimentarista
  • GDPR
  • Antiriciclaggio

APPRENDISTATO

TIROCINI

FORMAZIONE PROFESSIONALE

  • Amministrazione, Bilancio e Finanza.
  • Controllo di gestione, budget, business plan, indicatori di performance aziendali.
  • Export e Internazionalizzazione.
  • Amministrazione del personale, paghe, contributi e contratti.
  • Management, Organizzazione e gestione d'impresa.
  • Informatica, Digitalizzazione
  • Marketing, Comunicazione, Vendite, Social.
  • HR, Risorse Umane, Valutazione delle competenze.
  • Lingue

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