Formazione preposti | 8 ore

Art.37 del D.Lgs 81/08 in conformità con l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

Obiettivi e destinatari

Il corso “Formazione Preposti” ha l’obiettivo di fornire una formazione adeguata a tutti coloro che svolgono il ruolo di preposti delle aziende di settori di classe di rischio basso, medio ed alto ai sensi dell’Art.37 del D.Lgs 81/08 in conformità con l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso viene svolto ogni 5 anni ed ha una durata di 8 ore. *Il corso è da considerarsi integrativo e non sostitutivo dei corsi generali e specifici previsti per i lavoratori.

Contenuti didattici

Il corso tratterà i seguenti argomenti:
  • Principali soggetti coinvolti e relativi compiti, obblighi e responsabilità
  • Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio
  • Il processo di valutazione dei rischi
  • Esercizio della funzione del Preposto

Metodologia formativa e materiale didattico

Lezioni frontali con ausilio di materiali multimediali. Dispense e slide disponibili in formato elettronico su richiesta.

Durata e costo

8 ore, 120 euro + iva a partecipante

Attestato

Il rilascio dell’attestato di frequenza al corso è subordinato al superamento del test di verifica finale di apprendimento, oltre che al raggiungimento della presenza minima pari al 90%. L’attestato verrà rilasciato nel pieno rispetto delle normative vigenti.
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RISORSE UMANE

FORMAZIONE FINANZIATA

  • Fondi interprofessionali
  • Piani operativi regionali e nazionali (POR e PON)
  • Fondo Sociale Europeo
  • Fondi Comunitari diretti

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

  • Sicurezza sul lavoro
  • Attrezzature
  • Alimentarista
  • GDPR
  • Antiriciclaggio

APPRENDISTATO

TIROCINI

FORMAZIONE PROFESSIONALE

  • Amministrazione, Bilancio e Finanza.
  • Controllo di gestione, budget, business plan, indicatori di performance aziendali.
  • Export e Internazionalizzazione.
  • Amministrazione del personale, paghe, contributi e contratti.
  • Management, Organizzazione e gestione d'impresa.
  • Informatica, Digitalizzazione
  • Marketing, Comunicazione, Vendite, Social.
  • HR, Risorse Umane, Valutazione delle competenze.
  • Lingue

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