Rafforzamento delle competenze per la transizione industriale, digitale e green lunga la direttrice della S3

Soggetti beneficiari

Soggetti, enti, organizzazioni privati in forma di MPMI iscritti al REA e/o al Registro delle Imprese con unità locale o sede operativa in Emilia-Romagna.

Finalità

Sostenere le imprese che investono sul potenziamento di competenze per: transizione digitale ed ecologica, innovazione dei metodi di produzione e organizzazione, innovazione dei materiali e dei processi produttivi, sviluppo di competenze manageriali, attrattività e trattenimento di talenti, rafforzamento del proprio capitale umano, incentivare le assunzioni, raggiungimento degli obiettivi dell’Agenda 2030.

Spese ammissibili

Il progetto prevede la predisposizione di un piano triennale di strategia aziendale finalizzata a perseguire uno o più obiettivi del bando. Il piano dovrà prevedere l’introduzione di azioni volte alla riduzione del mismatch tra domanda e offerta di competenze. Alcuni esempi:

Assunzione di ricercatori ad alta specializzazione scientifica, figure professionali e manageriali, esperti nel settore del digital marketing e marketing strategico, transizione verde, sviluppo organizzativo
Sviluppo di figure professionali e competenze relazionate agli obiettivi del bando

*Il coinvolgimento di enti, organismi di ricerca, centri per l’innovazione, università valorizzerà maggiormente il progetto

Tipologia

Contributo a fondo perduto fino al 75% Contributo massimo di € 50.000 Spesa minima per partecipare: € 30.000 + iva Spese ed interventi successivi alla presentazione domanda ed entro il 31/12/2024 *La percentuale può essere maggiorata fino al 15% se sussistono i requisiti di premialità

Apertura

Dalle 10.00 del 10/04/2024 alle 13.00 del 07/05/2024. Procedura valutativa a sportello, in ordine cronologico di arrivo delle domande

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