I fondi interprofessionali sono organismi di natura associativa, promossi dalle principali organizzazioni sindacali, col fine di finanziare attività formative per i dipendenti dell’azienda.

I fondi sono alimentati dal contributo per la formazione che ogni dipendente versa obbligatoriamente all'Inps.

Quindi la formazione finanziata non rappresenta un costo aggiuntivo per l’azienda, poiché le risorse per la formazione derivano dalle trattenute dello 0,30% applicate sulla busta paga di ogni dipendente (legge 388/2000).

Per mezzo di questi fondi i datori di lavoro possono coinvolgere i dipendenti in percorsi di formazione in modo completamente gratuito.

L’adesione ai fondi è gratuita e revocabile in qualsiasi momento.

• Impiegati,
• Operai,
• Apprendisti (Circolare INPS n. 140/2012),
• Lavoratori dipendenti del settore privato,
• Operai agricoli (Circolare INPS n. 34/2008),
• Soci lavoratori delle cooperative con contratto di lavoro subordinato (Legge n. 142/2001) quadri e dirigenti,
• Lavoratori di imprese municipalizzate,
• Dipendenti a tempo determinato delle Amministrazioni Pubbliche,
• Soci lavoratori delle cooperative di cui al DPR n. 602/70, in quanto l’art. 2, co. 38 della Legge 92, nel modificare l’art. 1, comma 1, del citato Decreto, ha aggiunto l’ASPI alle forme di previdenza ed assistenza sociale applicabili ai soci (Circolare INPS n. 140/2012),
• Soci di cooperative della piccola pesca marittima e delle acque interne di cui alla Legge n. 250/58,
• Le categorie del personale artistico, teatrale e cinematografico, con rapporto di lavoro subordinato (Circolare INPS n. 140/2012).

• Lavoratori/lavoratrici dipendenti,
• Dirigenti,
• Apprendisti,
• Soci di cooperativa,
• Dipendenti a tempo determinato delle Amministrazioni Pubbliche,
• Le categorie del personale artistico, teatrale e cinematografico con rapporto di lavoro subordinato,
• Cassintegrati,
• Lavoratori in mobilità,
• Lavoratori stagionali che, nell’ambito dei 12 mesi precedenti la presentazione della richiesta del Progetto formativo, abbiano lavorato alle dipendenze di imprese assoggettate al contributo di cui sopra ed aderenti al Fondo e che al termine del percorso formativo siano in forza presso l’impresa beneficiaria.

Tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare in modo completamente gratuito i propri dipendenti.

Ottima Formazione è da sempre al servizio di Aziende, Studi e Cooperative ai quali fornisce la gestione completa e personalizzata del servizio:

• Monitoriamo i bandi pubblicati dai diversi Fondi Interprofessionali,
• Analisi dei fabbisogni formativi,
• Scelta delle fonti di finanziamento più appropriate per il cliente,
• Progettazione di piani di formazione continua,
• Richiesta voucher formativi individuali,
• Erogazione della formazione,
• Gestione amministrativa - finanziaria dei piani e rendicontazione,

Siamo accreditati presso alcuni dei principali Fondi Interprofessionali che finanziano piani formativi individuali (es. voucher), aziendali e settoriali, per le imprese e per gli studi professionali in forma singola o associata.