SERVIZI

Servizio di consulenza in bilancio degli atteggiamenti e comportamenti professionali

DESTINATARI

Il progetto è rivolto a imprenditori, dirigenti e dipendenti.

OBIETTIVI

Il bilancio si propone di individuare la messa in atto di azioni di riorganizzazione aziendale, di valorizzazione delle risorse umane e di formazione di competenze individuali e di gruppo; se correttamente utilizzato, può consentire altresì di gestire più efficacemente risorse umane e processi organizzativi, rafforzare l’accountability e le responsabilità a diversi livelli organizzativi, incoraggiare il miglioramento continuo e l’apprendimento organizzativo.

I punti di forza del nostro percorso

Il Bilancio degli atteggiamenti e comportamenti professionali è realizzato in conformità con i principi e le linee guida da un consulente certificato dalla Federazione Europea dei Centri di Bilancio di Competenze e Orientamento Professionale

Le tue risorse umane saranno impegnate nelle attività necessarie allo sviluppo del progetto per un periodo di tempo davvero limitato: non saranno necessari lunghi colloqui per comprendere e oggettivare la realtà aziendale e delle risorse
Il software utilizzato è uno strumento innovativo: ad oggi è l’unico strumento presente sul mercato che si riferisce specificatamente al team come unica entità, favorendo la neutralità e facilitando la condivisione dei risultati; ogni componente del team è reso parte attiva nel piano di sviluppo collettivo. Il software si differenzia pertanto da altri approcci più incentrati sui singoli individui e sul loro ruolo all’interno del team.
Non esistono errori di interpretazione (o di approssimazione) nell’analisi dei dati

Modalità di svolgimento

Per ogni utente coinvolto, attraverso l’azione condotta sono rilevate:

la descrizione degli stili di comportamento sul luogo di lavoro, delle modalità di relazione con gli altri, delle capacità di reazione allo stress, evidenziando punti di forza e di vigilanza individuali
le indicazioni circa il contesto professionale più adatto e gli obiettivi di sviluppo personale.

L’attività si sviluppa in step, utilizzando gli strumenti esperti della società francese PerfomanSe, leader in Europa per la valutazione delle risorse e dei talenti:

Con gli utenti

  • compilazione di un test (in formato cartaceo o con modalità web online);
  • elaborazione e analisi oggettive delle risposte;
  • presentazione e confronto sui risultati con un colloquio one-to-one con ciascun utente

Con i vertici aziendali

  • attività di presentazione e consulenza sulle modalità di realizzazione dell’intervento e dei suoi scopi;
  • presentazione dei risultati ottenuti e di eventuali ulteriori osservazioni.

Lo sviluppo del progetto ha un costo di € 200,00 + Iva per ogni utente coinvolto, con un minimo di 8 utenti. L’importo è omnicomprensivo dell’attività di colloquio e consulenza al vertice aziendale presso la sede del cliente da parte del consulente certificato.

Per maggiori informazioni:

Marzia Ghiani
Responsabile Ottima Formazione Srl
T. 0544 468582 M. marzia.ghiani@ottimaformazione.it
www.ottimaformazione.it