Mappiamo la struttura aziendale, definendo ruoli, responsabilità e flussi di comunicazione, con organigrammi e mansionari chiari.

Documentiamo i processi operativi e le policy aziendali, garantendo chiarezza e conformità normativa.

Valutiamo competenze tecniche e trasversali del personale, individuando punti di forza e aree di sviluppo.

Progettiamo percorsi formativi personalizzati per migliorare le competenze del personale, allineandoli agli obiettivi aziendali.

Supportiamo il processo di selezione con analisi dei CV, test attitudinali e colloqui, garantendo una scelta efficace dei candidati.

Definiamo e monitoriamo gli indicatori di performance (KPI) per misurare l'efficacia delle risorse umane e migliorare i risultati aziendali.

Una gestione efficace delle risorse umane è fondamentale per garantire la crescita e la sostenibilità di un'organizzazione. Dalla definizione dei ruoli alla formazione del personale, ogni fase del processo HR contribuisce al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Investire nella formazione continua è uno dei modi migliori per garantire un team motivato e competente. Ottima Consulenza offre percorsi formativi su misura, dal miglioramento delle competenze tecniche allo sviluppo delle soft skills.

Sapevi che Ottima Consulenza può supportarti anche nella gestione della formazione finanziata? Collaboriamo con Ottima Formazione per identificare i fondi interprofessionali più adatti alle tue esigenze, garantendo l’accesso a percorsi formativi gratuiti o agevolati per il tuo personale. Un’opportunità per far crescere le competenze del team senza incidere sul budget aziendale.