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Ottima Formazione è ente accreditato a livello nazionale presso Fon.Coop.
Grazie a questo accreditamento, gestiamo direttamente l’intero processo di accesso ai finanziamenti, affiancando le organizzazioni in ogni fase: dall’adesione al fondo, all’analisi dei fabbisogni formativi, dalla progettazione del piano formativo, fino all’erogazione dei corsi e alla rendicontazione finale.
Il nostro team supporta le imprese nella scelta della linea di finanziamento più adatta – fondo di rotazione, conto formativo o avvisi speciali – garantendo massima efficacia, coerenza con gli obiettivi aziendali e piena conformità alle regole del fondo.
A Fon.Coop possono aderire tutte le imprese italiane e tutti i datori di lavoro, tra cui:
Ogni datore di lavoro, per legge, versa lo 0,30% del monte salari di dipendenti e dirigenti all’INPS. L’unico modo per recuperare queste risorse è aderire a un fondo interprofessionale. Con l’adesione a Fon.Coop, si autorizza l’INPS a destinare questo contributo al fondo stesso, evitando che venga disperso. L’adesione è gratuita, semplice e revocabile in ogni momento.
Il Fondo di Rotazione è pensato in particolare per PMI e microimprese e prevede bandi pubblici con procedure snelle e contenuti mirati. Grazie a questo strumento, è possibile presentare progetti formativi legati a bisogni immediati, alla competitività aziendale o a percorsi di trasformazione più strutturati.
Pensato per medie e grandi imprese, permette di utilizzare in autonomia l’80% del contributo versato annualmente. La disponibilità aziendale si calcola sullo 0,30% versato per ciascun lavoratore, al netto delle spese di gestione.
Regole di utilizzo:
Gli Avvisi Speciali mettono a disposizione risorse aggiuntive per sostenere iniziative su tematiche di particolare rilevanza, come l’innovazione, la sostenibilità e l’inclusione.
L’adesione a Fon.Coop è gratuita e può essere effettuata in qualsiasi mese dell’anno, tramite una semplice comunicazione nel flusso UniEmens.
Ma cosa significa, concretamente, aderire?
Significa destinare a Fon.Coop il contributo obbligatorio dello 0,30% che tutte le imprese già versano e all’INPS per la formazione continua dei propri dipendenti. Questo contributo, previsto dall’art. 12 della legge 160/1975, è un obbligo per legge e viene versato mensilmente per ogni lavoratore.
