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*Maggio | 9, 14, 21, 30: 09.00 - 13.00
*Settembre | 19: 14.00 - 18.00 + 26: 09.00 - 13.00
*Ottobre | 3, 10, 29: 09.00 - 13.00 + 17: 09.00 - 13.00/14.00 - 18.00
*Novembre | 12: 9.00 - 13.00
| 1- Presentazione e apertura del corso | 09/05/2024 | 9.00-13.00 | ||
| Gli obiettivi didattici del modulo | ||
| L’approccio alla prevenzione nel D.Lgs.81/08 | ||
| La filosofia del D.Lgs. 81/08 in riferimento al carattere gestionale-operativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale | ||
| Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento | ||
| La gerarchia delle fonti giuridiche | ||
| Le Direttive Europee | ||
| La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale | ||
| L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro | ||
| Statuto dei lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali. | ||
| Il D.Lgs. 81/08: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente. | ||
| Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità. | ||
| 2- Il Sistema Istituzionale della prevenzione | 14/05/2024 | 9.00-13.00 | ||
| Capo II del Titolo I del D.Lgs.81/08 | ||
| Il Sistema di Vigilanza ed assistenza | ||
| Vigilanza e controllo | ||
| Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni | ||
| Le omologazioni e le verifiche periodiche | ||
| Informazione, assistenza e consulenza | ||
| Organismi Paritetici e Accordi di categoria | ||
| Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del fuoco, INAIL, ARPA | ||
| 3- Il processo di valutazione del rischio (parte I) | 21/05/2024 | 9.00-13.00 | ||
| Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione. | ||
| Principio di precauzione, attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro; |
||
| Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento del tempo | ||
| Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo | ||
| Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile. | ||
| 4- Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento e consultazione | 30/05/2024 | 9.00-13.00 | ||
| Informazione, formazione ed addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs.81/08 | ||
| La consultazione aziendale della sicurezza | ||
| Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione | ||
| 5- Informazione, formazione ed addestramento | 19/09/2024 | 14.00-18.00 | ||
| Le nuove discipline sulla formazione | ||
| Informazione-Formazione ed addestramento alla luce del D.Lgs.81/08 | ||
| Strategie e priorità aziendali in relazione a tali aspetti | ||
| Formazione attiva o passiva? | ||
| Gli accordi Stato regione su Formazione generale e specifica | ||
| L’accordo Stato regioni su Formazione per Macchine e attrezzature particolari | ||
| La qualifica dei Docenti | ||
| 6- La Sorveglianza sanitaria e il ruolo del Medico Competente | 26/09/2024 | 9.00-13.00 | ||
| Obblighi del Medico competente alla luce del D.Lgs.81/08 | ||
| Il giudizio di idoneità e il giudizio avverso del lavoratore | ||
| I rischi di natura sanitaria dal punto di vista del Medico Competente (rumore, chimico, MMC, movimenti ripetitivi, notturno, ambienti confinati). | ||
| La tutela della lavoratrice in gravidanza | ||
| Prevenire oggi per evitare le malattie professionali domani | ||
| Le nuove tabelle di malattie correlate | ||
| Andamenti statici delle malattie professionali | ||
| 7- Rischi infortuni | 03/10/2024 | 9.00-13.00 | ||
| Rischio elettrico: sicurezza degli impianti elettrici di stabilimento; sicurezza degli impianti elettrici bordo macchina; sicurezza dei lavori elettrici, inclusi quelli di manutenzione. |
||
| Rischio macchine | ||
| Marcatura CE | ||
| La valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs.81/08 e la dichiarazione di rispondenza | ||
| Lavori in quota e cadute dall'alto | ||
| 8- Rischi organizzazione del lavoro 1 | 10/10/2024 | 9.00-13.00 | ||
| Ambienti di lavoro | ||
| Movimentazione merci | ||
| Mezzi di Trasporto. I rischi stradali | ||
| Ambienti confinati | ||
| 9- Agenti chimici-cancerogeni e mutageni | 17/10/2024 | 9.00-13.00 | ||
| Il rischio Chimico: gas, vapori, fumi, liquidi. | ||
| Etichettatura sostanze e schede di sicurezza. Il sistema REACH e CLP. | ||
| Esempio di analisi e classificazione del rischio. Il Modello regionale MOVARISCH. | ||
| Polveri e silice libera cristallina | ||
| Il rischio cancerogeno e mutageno. Il registro degli esposti. | ||
| ll divieto di fumo nei locali chiusi. Il rischio da polveri di legno duro. | ||
| 10- Rischi organizzazione del lavoro 2 | 17/10/2024 | 14.00-18.00 | ||
| Movimentazione manuale dei carichi: valutazione del rischio, calcolo dell’indice NIOSH, il protocollo sanitario, misure di prevenzione | ||
| Movimenti ripetuti: valutazione del rischio; calcolo dell'indice OCRA, il protocollo sanitario, misure di prevenzione | ||
| Operazioni di traino e spinta | ||
| 11- Presentazione del corso | 29/10/2024 | 9.00-13.00 | ||
| Introduzione | ||
| Ruolo dell’informazione e della formazione | ||
| Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (d. Lgs. N.81/2008 e altre direttive europee) | ||
| Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro | ||
| Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) | ||
| Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc.) | ||
| La formazione: il concetto di apprendimento | ||
| Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell’andragogia. | ||
| Elementi di progettazione didattica | ||
| Analisi del fabbisogno | ||
| Definizione degli obiettivi didattici | ||
| Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi | ||
| Metodologie didattiche | ||
| Formazione in azienda | ||
| 12- Il sistema delle relazioni e della comunicazione | 12/11/2024 | 9.00-13.00 | ||
| Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc. | ||
| Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni | ||
| Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro | ||
| Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni | ||
| Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione | ||
| La rete di comunicazione in azienda | ||
| Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica | ||
| Chiusura della riunione e pianificazione delle attività | ||
| Attività post-riunione | ||
| La percezione individuale dei rischi | ||
| Aspetti sindacali | ||
| Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali | ||
| Art.9 della legge n. 300/1970 | ||
| Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali | ||
| Criticità e punti di forza | ||
PROFIS
Software per i servizi contabili fiscali e digitali.
JOB
Software per la gestione e amministrazione del personale.
STUDIO
Software per l'organizzazione dello studio professionale.
ESOLVER
Software ERP per la gestione dei processi aziendali.
SPRING
Software gestionale per le piccole e microimprese.
BJB
Software HR, beni aziendali e controllo di gestione.
INCAMPO
Gestione conferimenti agricoli.
BUDGET TESORERIA
Strumento per la gestione di un budget di tesoreria partendo da un budget economico.
ANTIRICICLAGGIO
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Analisi e proiezione dei dati.
CONTROLLO DI GESTIONE
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Consulenza informatica e organizzativa per la trasformazione digitale.
WHISLEBLOWING
GDPR
Privacy e sicurezza informatica.
MOG 231
Modello organizzativo gestionale
PROCEDURE AZIENDALI
RISORSE UMANE
SOSTENIBILITA' ESG
Definizione e monitoraggio del proprio piano di sostenibilità secondo gli standard europei.
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FORMAZIONE OBBLIGATORIA
APPRENDISTATO
TIROCINI
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