Aggiornamento Sicurezza Lavoratori Alto Rischio

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21 Febbraio
Aggiornamento Sicurezza Lavoratori Alto Rischio

9-12 + 13-16

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21/02/2024
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NON CI SONO CORSI IN PROGRAMMA
Siamo spiacenti, al momento non abbiamo programmati corsi futuri. Tuttavia, siamo sempre disponibili per fornire ulteriori informazioni o rispondere a qualsiasi domanda che possiate avere. Non esitate a contattarci attraverso i seguenti canali:

OBIETTIVI E DESTINATARI

Il corso “Aggiornamento Sicurezza Lavoratori” si rivolge ai lavoratori, preposti e dirigenti di Aziende a Rischio Basso, Medio e Alto ed è valido come aggiornamento periodico ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, repertorio atti n. 221/CSR. Il corso di Aggiornamento va svolto ogni 5 anni ed ha una durata di 6 ore per tutti i settori Ateco. 


CONTENUTI DIDATTICI

In base al livello di rischio dell’azienda, il corso tratterà i seguenti argomenti: 

  • Approfondimenti giuridico-normativi e relativi aggiornamenti;
  • Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08: datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori; 
  • Riepilogo dei concetti fondamentali relativi alla Sicurezza e Salute sul lavoro;
  • La valutazione dei rischi e le fonti di rischio;
  • Le modalità di attuazione della prevenzione (aggiornamenti);
  • La classificazione dei rischi presenti nelle attività lavorative;
  • Luoghi ed ambienti di lavoro;
  • La segnaletica di sicurezza nei luoghi di lavoro;
  • Movimentazione manuale dei carichi;
  • La movimentazione meccanica delle merci;
  • Movimenti ripetitivi;
  • Il lavoro in quota;
  • Il rischio elettrico.

Il corso “Aggiornamento Sicurezza Lavoratori” si rivolge ai lavoratori, preposti e dirigenti di Aziende a Rischio Basso, Medio e Alto ed è valido come aggiornamento periodico ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, repertorio atti n. 221/CSR. Il corso di Aggiornamento va svolto ogni 5 anni ed ha una durata di 6 ore per tutti i settori Ateco. 


METODOLOGIA FORMATIVA E MATERIALE DIDATTICO

Lezioni frontali con ausilio di materiali multimediali. Dispense e slide disponibili in formato elettronico su richiesta. 


DURATA E COSTO

6 ore, 70 euro + Iva a partecipante.


ATTESTATO

Il rilascio dell’attestato di frequenza al corso è subordinato al superamento del test di verifica finale di apprendimento, oltre che al raggiungimento della presenza minima pari al 90%. L’attestato verrà rilasciato nel pieno rispetto delle normative vigenti. 


PROFIS
Software per i servizi contabili fiscali e digitali.

JOB
Software per la gestione e amministrazione del personale.

STUDIO
Software per l'organizzazione dello studio professionale.

ESOLVER
Software ERP per la gestione dei processi aziendali.

SPRING
Software gestionale per le piccole e microimprese.

BJB
Software HR, beni aziendali e controllo di gestione.

INCAMPO
Gestione conferimenti agricoli.

BUDGET TESORERIA
Strumento per la gestione di un budget di tesoreria partendo da un budget economico.

Sistemi Ravenna, formazione in paghe, corso in paghe. Software contabilità. Corso riconosciuto

ANTIRICICLAGGIO

BUSINESS ANALYSIS
Analisi e proiezione dei dati.

CONTROLLO DI GESTIONE

DIGITAL CONSULTING
Consulenza informatica e organizzativa per la trasformazione digitale.

WHISLEBLOWING

GDPR
Privacy e sicurezza informatica.

MOG 231
Modello organizzativo gestionale

PROCEDURE AZIENDALI

RISORSE UMANE

  • Organizzazione aziendale
  • Valutazione delle performance
  • Bilancio delle competenze

SOSTENIBILITA' ESG
Definizione e monitoraggio del proprio piano di sostenibilità secondo gli standard europei.

FINANZA AGEVOLATA

FORMAZIONE FINANZIATA

  • Fondi interprofessionali
  • Piani operativi regionali e nazionali (POR e PON)
  • Fondo Sociale Europeo
  • Fondi Comunitari diretti

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

  • Sicurezza sul lavoro
  • Attrezzature
  • Alimentarista
  • GDPR
  • Antiriciclaggio

APPRENDISTATO

TIROCINI

DVR
Documento valutazione rischi.

Ottima FormazioneCertificazione IMQ,quality management system, ISO 9001:2015 di Ottima Formazione

FORMAZIONE PROFESSIONALE

  • Amministrazione, Bilancio e Finanza.
  • Controllo di gestione, budget, business plan, indicatori di performance aziendali.
  • Export e Internazionalizzazione.
  • Amministrazione del personale, paghe, contributi e contratti.
  • Management, Organizzazione e gestione d'impresa.
  • Informatica, Digitalizzazione
  • Marketing, Comunicazione, Vendite, Social.
  • HR, Risorse Umane, Valutazione delle competenze.
  • Lingue

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